政府采购法规定了一系列的开标条款，以确保政府采购的公正和透明。其中包括以下几点：
政府采购的招标文件应当明确开标时间和地点，并在招标文件中作出公告。在开标前，应当组织查阅招标文件，并核实投标人是否符合条件。
开标应当在招标文件规定的时间和地点进行，必须当场拆开招标文件，并进行公示，以保障投标人的知情权和监督权。在拆封过程中，应当确保真实性和完整性，如有疑问，应当立即通知投标人作出解释。
政府采购的投标文件应当公开评审，评审结果应当公示。如果有异议，投标人可以向评审委员会提出复议申请，评审委员会应当在规定的时间内作出答复。
以上是政府采购法关于开标的条款规定，它们的存在和执行都是为了保障政府采购的公正与透明。
扩展阅读内容：竞争性落地价拯救停产企业享多重优惠
政府采购的竞争性落地价制度是国家落实购买国产优先政策的一项具体措施，有效促进了产业升级和国产产品的竞争力。而此制度对于停产企业的扶持更是具有多重优惠。
竞争性落地价制度可以鼓励投标人在费用、质量、技术创新等方面展开竞争，更大程度地显示出他们在国内市场的实力。同时，为了 encourage the development of domestic industries.，政府在招标过程中将优先选取符合条件的国产产品，这为国内企业提供了更多的商机。
针对于停产企业，如果其通过技术创新、质量改进等手段，在国内市场中形成了相对优势，其面对的优惠政策便更为丰富多彩。比如说，在澳大利亚政府采购的招标中，针对于停产企业，政府将改变以往的“谁的报价低，谁就获得项目”的政策，转而采取“落地价”的竞争性招标模式，除了优惠政策外，还会给予重点支持。
竞争性落地价的制度为国内企业提供了更多的生存机会，并向停产企业提供了多重优惠，这也进一步促进了政府采购市场的公正和透明。
招标文件中歧视性条款的问题
随着社会的不断发展，人们的思想观念越来越开放，法律法规也在逐步完善。然而，在某些领域，歧视现象仍然存在。其中，招标文件中的歧视性条款是不可忽视的问题。
什么是招标文件中的歧视性条款
招标文件涉及到商业合作，通常是由招标人发布给供应商的文件，包括招标通知、招标公告、评标标准等。而歧视性条款指的是在这些文件中，排除某一群体或限制特定条件下的群体参与投标的规定。
这种歧视行为不仅有悖于公平竞争的原则，而且违反了国家相关法律和规定。更为严重的是，歧视现象容易导致公众的一些不良情绪，对企业的品牌形象产生负面影响。
歧视性条款的表现形式
歧视性条款的表现形式有多种，例如：
- 排除某一特定群体参与投标的规定，例如年龄、性别、婚姻状况、种族、残疾等；
- 规定特殊的供应商资格条件，例如不允许外国企业参与、仅接受某一城市或地区的公司参加等；
- 要求供应商在中标后开展与特定权益集团的商业合作，例如与政府官员或某专门机构合作。
如何应对歧视性条款
一旦发现招标文件中存在歧视性条款，供应商不能默默接受这种不公平待遇，应当采取积极措施应对：
- 正式向发起招标的公司提出抗议，要求撤回歧视性条款；
- 寻求法律援助，通过司法程序维护自己的合法权益；
- 借助行业协会或媒体力量，向公众普及歧视性条款的危害，提高社会对此的关注度。
招标文件中的歧视性条款违反了基本的公平竞争原则，既有悖于社会进步的趋势，也有损于企业的形象和利益。我们应该共同努力，消除歧视现象，创造公正、透明、健康的商业环境，为社会发展和企业可持续发展做出贡献。
招标文件歧视性条款的危害
招标文件是企业与政府之间最常见的合作方式之一，进入招标文件的一般会包括在招标公告中明确的相关规定。然而，在那些招标文件上却存在着一些问题：歧视性条款。在华而不实的背景下，我们需要以招标文件歧视性条款为切入点，认真回顾其危害并探究应对方法。
何谓招标文件歧视性条款？
所谓招标文件歧视性条款指的是在招标文件中明确的排除、限制或者其他对特定人群的不利规定。这种规定可能会影响投标人、合同执行方或其他与招标相关的组织或个人，导致参与公平竞争的机会错失。这些规定往往对企业、个人等造成不平等待遇，使其在竞标环节中面临诸多不利。
招标文件歧视性条款的危害
对于参与招标的企业、个人而言，招标文件歧视性条款可能会造成如下危害：
1.不平等机会
在排除和限制的前提下，企业可能会被强制遵守固定的规则，而其固有的优势和能力可能未被充分调动和发挥。这导致企业在公平竞争机会丢失前，被迫退役。
2.不利的商业环境
在竞标过程中，企业可能会遭遇充满不确定性和不稳定性的商业环境。这使得企业无法制定明确的商业策略，同时受到制约。如此一来，招标过程可能会成为企业失败的开端。
3.负面影响
招标文件歧视性条款对某些人群的排除与限制，可能会引发一些不良的社会心理反应。这在一些产业和应用场景中可能尤为明显。招标文件歧视性条款将会引起公众不满和企业信誉风险，长期下去还会对竞标产业产生负面影响。
处理方法
很明显，招标文件歧视性条款不能在招标文件上存在。因此，需要引起相关部门的高度关注。具体的处理方法包括如下方面：
1.完善相关法律规范
明确的法律规范是对招标记录作为法条保证公正地、非歧视地和其他合法性要求规范的基础和保障。加强招标规范，以合理的机制来保护候选者的权益。
2.加强宣传教育
公众对招标文件中存在的歧视性条款的认知需要不断增强。政府应该宣传和普及非歧视意识，包括推广招标平台，推动公开透明，为市场竞争创造公正透明的环境。
3.参与公告记录
这种方式可以促使政府和企业提高对比歧视的认识，同时也可以促进政策的升级，形成反对歧视范式。具体可通过参与评委会、参与公告评估、参与动议提案等方面积极发挥作用。
招标文件歧视性条款对整个社会产生的危害需要引起我们的重视。对于投标人、企业和社会公众而言，必须采取有效措施来防止其出现。政府和社会各界应共同努力，加强宣传教育，并完善立法扶持机制。
