近日，针对招标文件中设立奖项加分的问题，引起了各方的争议。有一些投标人认为，这种做法不符合公平公正的原则，会影响招投标的效率和公信力。那么，当投标人对此提出异议时，应该如何处理呢？
1.了解招标文件相关规定
在对招标文件中的奖项加分问题提出异议之前，所有的投标人都应该仔细研读招标文件中的相关规定，了解奖项加分的设置、标准和流程。如果在招标文件中明确规定了奖项加分的设置，那么一般来说，投标人就无权提出异议。
2.联系招标机构了解情况
如果投标人对招标文件中奖项加分的设置有疑问，可以通过联系招标机构，向相关人员了解情况。在与招标机构进行沟通的时候，应该保持客观和冷静，表达自己的想法和疑问，听取对方的解释，并注意记录沟通内容。
3.提出书面异议
如果通过口头沟通无法解决问题，投标人可以向招标机构提出书面异议。书面异议的内容应该包括对奖项加分设置的质疑，以及自己的理由和依据。在书面异议中，应该客观、清晰地陈述自己的观点，引用相关法律法规或行业标准，有效地表达自己的诉求，同时准确地梳理出整个问题的来龙去脉，更有利于招标机构的理解和处理。
4.申请行政复议
如果投标人在向招标机构提出书面异议之后，仍无法得到令自己满意的答复，那么可以通过申请行政复议来解决问题。行政复议是一种诉讼的方式，需要投标人提出具体的证据和理由，申请行政赔偿，同时可以提供独立的证人、鉴定人或专家的意见，协助自己的诉求。
5.申请行政诉讼
如果通过行政复议还无法令自己得到满意的结果，那么投标人可以申请行政诉讼。行政诉讼是诉讼的最后一步，需要投标人在法庭上提供充分的证据和质证，同时承担相应的诉讼成本，包括律师费和诉讼费等。由于行政诉讼风险和成本较高，因此只有在必要情况下才要申请。
当投标人对招标文件中奖项加分的设定有异议时，应该首先了解相关规定，联系招标机构，尽量通过对话来解决问题。如果问题无法得到有力解决，可以进一步提出书面异议、申请行政复议或行政诉讼等措施，维护自己的合法权益。
在招标过程中，奖项作为一种加分条件，能够给予投标方更多的动力和信心，提高他们的竞争力，同时也能够促进招标工程品质的提高。
奖项一般可以分为技术、质量、管理、服务等多个方面，根据不同的工程性质和招标要求而定。招标单位和评标小组在设定奖项时，一般会考虑到招标工程的难度和复杂度，以及关键节点的难度等因素。
如何通过奖项来增加投标方的参与度和竞争力？这就需要从以下几个方面来考虑：
对于技术类奖项，招标单位可以设立“技术创新奖”“设计优化奖”“工艺提升奖”等，以激励投标方在技术方面的创新和提升。这不仅可以促进行业技术的进步，也可以让评标小组更加全面客观地评估工程技术水平。
针对质量类奖项，可以设立“质量控制奖”“验收合格奖”等，来评估投标方在质量控制和现场管理方面的表现。这可以促进投标方建立更加健全的质量管理体系和严格的质量管理标准，提高招标工程的整体质量水平。
第三，考虑到管理方面的奖项，可以设立“文明施工奖”“安全管理奖”等，以鼓励投标方注重安全施工和文明施工，增强工地管理和人员培训的意识。这对于保障工程施工过程的安全和文明具有重要意义。
服务类奖项也是很重要的一项加分条件。在招标文件中，可以设立“服务到位奖”“客户满意奖”等，以评估投标方在项目后期服务和售后服务方面的表现。这可以增强投标方的服务意识和服务质量，为招标单位提供更好的售后服务。
奖项作为招标过程中的一种加分条件，可以提高招标工程的整体水平，同时也可以促进投标方在技术创新、质量控制、管理服务等方面表现更加出色。招标单位和评标小组在招标文件中，应该根据实际情况和招标工程的特点来设计合适的奖项，以激发投标方的竞争力，提高整体竞争水平。
