为进一步强化服务部管理，持续推进服务部综合化建设，提升业务服务水平，4月11日—17日，呼和浩特市住房公积金中心对下设的武川县、和林格尔县、托克托县、土左旗、清水河县5个服务部的业务主管开展上岗竞聘选拔工作。
本次岗位选拔采取竞职演讲的方式，竞聘者依次结合个人的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想进行竞聘陈述。评委根据竞聘人员现场表现，结合日常工作情况与拟聘任岗位所需能力素质，现场围绕工作能力、团队管理能力、岗位分析、工作规划、演讲水平等多个方面进行综合评分，竞聘结束后现场宣布结果。
呼和浩特市住房公积金中心坚持公开、公平、公正原则，周密制定竞聘工作方案，规范落实竞聘工作流程，严格遵守竞聘工作纪律做到岗位公开、条件公开、程序公开和结果公开，得到了广大干部职工的充分肯定和拥护，既为单位广大职工提供了展示自我的舞台，进一步深化了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，也为中心各项业务及工作的开展提供了坚强保障。
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