州住建局2023年专题民生主活会召开以来，局党组对存在的问题，从理论武装、从严治党、责任担当、作风转变等方面分析问题产生原因，研究制定了党组班子问题整改台账和班子成员问题整改台账，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，一项一项抓整改，一个一个改到位，明确了责任人和整改时限，确保如期整改，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。
一是强化理论武装提高政治站位。持续巩固主题教育成果，严格抓好每月1次党组理论学习中心组学习，多形式持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和历次中央新疆工作座谈会精神，完整准确贯彻落实党中央治疆方略，自觉在社会稳定和长治久安大局下谋划住建局各项工作。坚持学用结合，进一步加强调查研究，掌握实情、把握全局，围绕新时代党的治疆方略、经济高质量发展等课题，切实抓好城市更新各项工作，积极争取昌吉市获批自治区级城市更新试点城市。大力实施基础设施提标筑网行动，2024年计划实施市政基础设施项目70个，完成投资22.67亿元，全面落实《昌吉州高质量发展项目建设行动计划（2023—2025）》各项工作任务，以主题教育的学习成效指导推动住建事业高质量发展。
二是站稳人民立场强化宗旨意识。始终践行党的群众路线，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让主题教育成果惠及全州各族人民。坚持以人民为中心的发展理念，加快推进108个老旧小区项目续建工作，项目完工率达到100%。扎实推进35个新增老旧小区改造工程建设，确保建设资金按时到位拨付，项目年内全部开工建设。通过“肥瘦搭配、就近托管、老旧小区改造整合”等方式，提供专业化物业服务，实现全州260个小区专业化物业服务全覆盖。针对昌吉市供热缺口达1200万平方米问题，督促指导昌吉市按新修订城镇供热规划，开工建设昌吉市新建（呼图壁）长输管网供热项目和昌吉农高区核心区清洁能源供热工程（一期）项目，极寒天气情况下启动昌吉市5座天然气调峰热源，确保昌吉市供热缺口问题全面解决。大力推广装配式建筑和绿色建筑，全面启动星级绿色建筑评价工作，实现建筑业转型升级。
三是求真务实树牢正确政绩观。全面理解正确政绩观的丰富内涵和实践要求，坚决扛起住建领域高质量发展责任，胸怀“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好建筑业提升、强化民生保障、夯实服务体系上铆足劲、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延，努力做服务居民群众、主动担当作为的表率，坚决杜绝“新形象工程”问题发生。2024年，全州计划改造老旧小区楼栋内供热立管8000户以上，新建集中供热面积900万平方米以上。进一步提升城镇基础设施保障能力，新增停车位3000个以上，充换电站（桩）800个以上。持续推进农村清洁取暖改造工程，实施农村地区清洁采暖改造2.18万户。扎实开展建筑工匠培训就业工作，计划完成建筑工匠培训5400人次，实现新增就业5700人，新培育、规范建筑施工企业18家、培育建筑劳务经纪人75人。加快昌吉州工程建设项目审批制度改革工作进程，全面完成工程建设项目审批系统升级改造工作，不断完善工程建设项目审批管理系统功能，提高审批效能。
四是持续加强党对住建各项工作的绝对领导。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全局党员干部完整准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，班子成员每年至少一次在分管领域或所在党支部讲党课。自觉坚持党对住建工作的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。进一步固牢“过紧日子”思想，强化财政预算资金绩效管理，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，建立完善局机关经费管理制度，严控“三公”经费支出，积极打造节约型机关。全面履行“州党委两新工委”委员单位工作职责，制定《住建行业“两新”组织党建工作方案》，充分发挥局机关党组织作用，扎实开展与行业两新党组织共建共创活动，协助行业两新党组织谋划部署党建工作，推进党建工作规范化和制度化，促进党建工作良性发展。
五是加强党风廉政建设打造廉洁机关。不断加强党风廉政建设各项工作，局党组班子全面落实“主体责任”，强化“四责协同”，局党组每季度至少专题研究1次党风廉政工作，主要领导和班子成员、班子成员与下属事业单位、分管科室工作人员每年开展廉政谈话不少于2次，讲廉政党课不少于1次。持续抓好机关党建各项工作，坚持围绕中心、服务大局，不断夯实从严治党主体责任、创新党建工作载体、转变党建活动方式、丰富党建活动内容，在“两个维护”、勤政为民、筑牢堡垒、清正廉洁上走在前列，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动全面从严治党向纵深发展。持续坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用，注重培养使用好年轻干部，深入开展创先争优各项活动，整体推进干部队伍思想政治素质和业务工作能力。
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