近年来，毕节市围绕“四新”主攻“四化”，数字赋能优化完善就业技能培训体系，推动人力资源开发迈上新台阶。
建设就业技能网络培育平台。统筹各类平台资源，为政府部门、培训评价机构、职业技工院校、参训劳动者等群体提供培训组织、订单定岗、开班审批、师资配备、过程监管、培训评价、职业体验等互联网、手机端的“全程网办”服务，提升培训供给效能。
开发地方特色数字课程资源。围绕“毕节工匠”等品牌，开发具有地域特色、人文特征、乡土元素的种植、养殖、纺织、烹饪等“课程＋微课”资源。以头部企业优质岗位为参考，开发采购电工、焊工、汽车维修、养老护理等职业工种核心数字课程，搭建线上线下互联互通数字培训学习平台。
建设VR综合体验仿真平台。围绕产业发展、市场需求和技工教育需要，建设“炼焦煤制备工实验室、装配钳工装调平台、车铣复合加工中心、焊接实训室、电气安装与维修综合实训室”等VR资源。集成打造培训课程体验、评价鉴定体验、职业实践体验等多功能虚拟仿真综合体验平台，搭建沉浸式职业体验新空间。
开展数字领域职业技能培训。围绕数字经济、康养服务、共享生活、企业转型等新业态、新模式，大力开展互联网、共享经济、直播销售、网约配送等新业态工种职业技能培训。
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