近年来，松阳县深入实施“人才强县、科技强县”战略，不断强化人才引领、科技赋能， 广抛“橄榄枝”，1-11月共引进高校毕业生3005人，新增高技能人才1750人。为进一步提高各大企业和各类人才的获得感，松阳县加快实施租购并举的人才安居工程，通过存量纳管、改建转化、新建供应等方式，托起人才“安居梦”。
一是政策支持，吸引人才。为着力破解人才供需矛盾和引才难、留才难等突出问题，出台了《松阳县关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》，人才科技高度融合，政策力度前所未有，对新增来松工作人才给予房票、租房补贴、就业补贴；人才公寓，拎包入住；子女入学，统筹安排；医疗保障，绿色畅通；人才活动，不断丰富，为人才提供最暖心的服务保障。《松阳县人才公寓租住管理办法》明确了人才公寓的入住申请条件、分配、退出等程序，为后续管理提供了制度保障。政策“干货满满”、投入“真金白银”，为人才住房工作奠定了坚实基础，有力推动全县形成了尊重爱护人才、真心服务人才的良好氛围。
二是平台赋能，提质增效。始终坚持平台建设和人才招引并举，充分用好“田园先锋”微信公众号平台，设置人才新政栏目，将各类人才政策分类公示，明晰申请渠道，在人才正式入职前，即可线上提交人才公寓申请，真正实现人才拎包落地，便可“寓”见美好。此外，还加快人才科技平台创建，百度Apollo智能交通生态联盟（松阳）创新中心启用，浙江中医药大学松阳研究院在丽水农林技师学院（筹)揭牌成立，积极营造“才聚松阳”良好环境。
三是拓宽房源，满足需求。目前，松阳县现有人才公寓94套，累计入住91人。围绕“开源”强化探索，充分挖掘公租房、市场化租赁住房等不同类型房源，实现了户型多样、设备齐全、拎包入住，以满足人才个性化差异化安居需求。一方面，广泛排摸公租房资源，通过新建、购买、配建、存量转化等形式，盘活区域资源，实现精准供给。如利用存量转化的方式，将天元文化创意园两幢累计141套精装修房源作为人才公寓。另一方面，出台《城市有机更新房屋收购方案》，由国企牵头，按照自愿申报、择优启动和协议生效的程序开展城市有机更新房屋置换试点工作。目前已有科技局宿舍完成了腾空交付，另有3幢宿舍正在置换阶段，下一步将根据报名情况陆续开展更多的宿舍楼置换。收购的的宿舍楼将通过修建、拆除重建等方式换新，部分宿舍楼将作为城镇保障性租赁住房供新就业的人才入住。
四是发放房票，促进安居。12月初，松阳县拨付第一批“人才房票”补贴805万元，惠及各类人才22人。“人才房票”补贴面向新增的全职在松的企业事业单位、高效、科研院所工作的人员，根据A、B、C、D、E、F类人才划分，符合条件的，分别赠送15-1000万元房票，享受房票奖励的房源为松阳县域范围内取得商品房预售许可证的普通商品住房。
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