1月18日上午，市政处召开2023年度目标管理考核会，市政处副主任、考核组组长杨旭主持会议，处领导班子成员、机关科室长及各基层单位党政负责人参会。
会上，杨旭总结了 2023 年度日常考核情况，指出考核组多年来积极探索新措施，健全考核机制并创新考核措施，考核成绩的含金量不断提高。
江陆军主任做了三点指示：一是各单位要重视考核工作，以此次“大考”为契机，系统总结全年工作经验、查找问题与不足，提出整改办法和措施，作为科学谋划好2024年各项工作的依据；二是考核组要坚持原则，实事求是，客观、公平、公正地进行打分，杜绝打感情分，投感情票；三是各单位要以目标考核为“指挥棒”，营造了千斤重担人人挑、人人肩上有指标的浓厚氛围，引导全处干部职工聚焦目标、精准发力，自加压力，干出新的精彩。
最后，通过领导班子评分、机关基层互评、查看台账资料等形式从日常维修养护、各单位共性工作、特色工作等方面进行了全面考核。这样的考核方式可以综合评估被考核单位的工作表现，确保考核的全面性和客观性。
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