近日，浙江省乡村建设工匠技能竞赛在杭州举行，本次竞赛是自去年乡村建设工匠纳入国家职业大典以来，首次正式以乡村建设工匠名义举办的技能竞赛。乡村建设工匠是乡村建设的主力军，扎根于乡村，服务于乡村。传统的建设工匠能够很好的保护和传承传统文化，是传统建设文化的传承者和保护者。因此，做好乡村建设工匠队伍的培育与管理尤为重要。近年来，松阳县在乡村建设工匠队伍建设上下功夫，多措并举，打造了一批出“松阳工匠”。
一要做好乡村建设工匠队伍的培育。松阳在乡村建设工匠队伍的培育这条道路上，积极探索，全力挖掘传统建筑建造和修复的能工巧匠，通过技能大比武活动，以赛促学，发挥技能人才“比、学、赶、超”和“传、帮、带”的作用，更好地培养知识型、技能型、创新型高素质的传统建筑工匠队伍。其次，开展青年工匠培养计划，通过加强与县职业技术学校合作，吸引年轻人参加、从事农房建设工作。出台《松阳县农村建筑工匠管理办法》，并充分发挥“浙江省村镇建设与发展研究会农村建筑工匠分会松阳代表处”的作用，进一步加强农村建筑工匠队伍管理。同时，建立工匠管理名录，将工匠的基本信息、培训情况等信息进行完善，又根据省厅要求，将乡村建设工匠录入“农房浙建事”系统，更好地对工匠队伍进行管理。据调查统计，目前松阳县参与老屋修缮项目的传统建筑工匠达到了1000余人，组建的队伍达到30余支，在带动传统建筑行业复兴的同时，也初步形成了“松阳工匠”品牌，衍生出了新的行业经济。
二要加强对乡村建设工匠技能的培训。乡村建设工匠很多没有经过专业的技术培训，也没有取得从业资格证，存在着技术水平参差不齐、施工作业不规范等问题。对工匠们进行专业的培训，完善他们的理论知识，让乡村建设的“土师傅”持证上岗是必然趋势。松阳县编制了一系列指导图册，编制《传统建筑修缮利用技术图册》《技术导则》《政策解读》《项目申报》等技术指导图册，图文并茂的为项目建设提供技术保障。且每年组织开展建筑工匠技能培训，进一步规范建筑工匠从业行为，自2008年组织举办了第一期村镇建筑工匠业务培训班以来，已累计培训工匠775余名，集中培训1300余人次。
三要加强乡村建设工匠的监管。加强对乡村建设工匠的管理，要强化质量安全责任意识，加强对工匠施工行为的监管，从而规范工匠的从业行为，加强日常管理。要求乡村建设工匠应严格执行农房和农村小型工程项目建设的相关标准规范和操作规程，不得偷工减料或者使用不符合工程质量要求的建筑材料和建筑构配件。可以开展对工匠的信誉评价，探索建立工匠信誉评价系统，向社会公布工匠的相关信息，形成良性市场竞争和正向激励机制。
乡村建设工匠是乡村建设的人才保障，是乡村振兴的中坚力量，做好乡村建设工匠队伍的培育和管理，可以有效提高工匠的施工技能和生产安全意识，加强工匠的从业管理、规范建设行为，可以有效促进乡村建设工匠从“零散管理”向“规范管理”转变，真正让“土师傅”变成“巧工匠”。
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