建筑工人在工作过程中常常会遇到雇主违反合同的情况，导致自己无法收到应有的工资，这时候就需要采取一些措施来要回自己的劳动报酬。
建筑工人应该了解自己所处的行业和国家相关的法律法规，特别是劳动法和劳动合同法，这样可以保护自己的合法权益。
当建筑工人发现自己的雇主未按照合同支付工资时，应该第一时间与雇主进行沟通，尝试通过协商解决问题。在协商的过程中，可以提供相关的证据证明自己的工作情况和应有的工资，说服雇主支付工资。
如果协商无果，建筑工人可以向当地的劳动监察机构投诉举报。劳动监察机构会对此情况进行调查，如果确实存在雇主违规情况，将会要求雇主赔偿工人的损失，并承担相应的法律责任。
如果通过前面的步骤仍然无法拿回自己的工资，建筑工人可以选取通过司法途径维护自己的权益。可以向法院提起诉讼，要求雇主支付工资并承担相应的违规罚款等。
如果建筑工人缺乏相关的法律知识，可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮助分析工人的权益是否受到侵犯，为工人提供法律依据和解决方案。
听之任之那是不能解决问题的，面对这种情况，建筑工人需要主动维护自己的合法权益，通过适当的方式追讨自己的工资。同时，要提高自身的法律意识，增强自我保护意识，避免受到不必要的损失。
