建筑行业中，建筑工人是非常重要的一部分。他们在施工现场起着至关重要的作用，然而，由于一些原因，他们也会有离职的情况。那么，建筑工人的离职规范是怎样规定的？他们可以获得怎样的离职补偿呢？下面就为大家详细介绍。
建筑工人离职应当遵循一定的规范。具体规范如下：
除了离职规范外，建筑工人在离职时还有一定的补偿制度。下面就为大家逐一介绍。
建筑工人在离职时可以获得最后一个工作日的工资，一般是按照当月工资计算。如果离职前还有加班费未结算，则也应当计算在内。建筑工人离职工资的借鉴费用根据不同地区和工种而有所不同，在第一线城市一般在300~500元之间。
根据国家规定，建筑工人在离职时还可以获得社保补偿。具体补偿标准包括月缴纳的基本养老保险、失业保险金以及工伤保险金等。建筑工人在离职时可以根据自己的社保缴纳情况获得相应的社保补偿。
如果发生特殊情况，例如违反企业规定而被辞退，建筑工人还可以获得一定的补偿。如有特殊情况，建议与用人单位协商处理。
建筑工人在离职时应当遵循一定的规范，同时也可以获得一定的补偿。希望以上内容能够为广大建筑工人和用人单位提供一些帮助。
