施工员临时聘用协议是指建筑施工企业因项目需要，与具备相应专业技能的施工员个人签订的，约定双方权利义务关系的协议。该协议属于劳动合同的一种特殊形式，通常适用于短期或特定项目。
一、协议概述
（一）协议目的
施工企业为满足项目建设需要，需临时聘用具备特定技能的施工员，而施工员也希望利用自身技能获得劳动报酬。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特签订本协议。
（二）协议适用范围
本协议适用于建筑施工企业与施工员个人之间，因项目需要建立的临时性、短期性劳动关系。
二、协议内容
（一）甲方信息
1. 名称：
2. 地址：
3. 法定代表人：
4. 联系方式：
（二）乙方信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 身份证号码：
5. 住址：
6. 联系方式：
（三）聘用岗位及期限
1. 聘用岗位：
2. 聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。
（四）工作内容及要求
1. 工作内容：
2. 工作要求：
（五）劳动报酬及支付方式
1. 劳动报酬：乙方每月工资为人民币 元（税前），具体包含（但不限于）：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
2. 支付方式：甲方每月 日前以 的方式支付乙方工资。
（六）工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方实行标准工时/不定时工作制/综合计算工时制（选取适用）。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假权利，以及甲方规定的其他休假福利。
（七）社会保险及福利待遇
1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 福利待遇：甲方为乙方提供 （例如：食宿、交通补贴、通讯补贴等）。
（八）劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，做好自身安全防护工作。
（九）保密义务
1. 甲乙双方均应保守在履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密，不得泄露、披露或不正当使用。
2. 本协议终止后，该保密义务仍然有效。
（十）协议解除和终止
1. 本协议期满，自动终止。
2. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 出现以下情况之一，甲方可以解除本协议：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的。
4. 出现以下情况之一，乙方可以解除本协议：
甲方未按本协议约定支付劳动报酬的；
甲方未提供必要劳动条件或劳动保护，严重危害乙方身心健康的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
（十一）违约责任
1. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的支付不影响守约方要求继续履行、采取补救措施以及赔偿损失的权利。
（十二）争议解决方式
1. 甲乙双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中产生的争议。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（十三）其他
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
三、注意事项
1. 签订协议前，双方应充分了解协议内容，并确保自身信息真实准确。
2. 协议内容应具体明确，避免使用模糊不清的语言。
3. 协议中涉及的权利义务条款，应符合国家法律法规和政策规定。
4. 建议双方在协议签订前询问专业律师，确保协议合法有效。
四、相关法律法规
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国社会保险法》
《建筑法》
《建设工程质量管理条例》
五、借鉴模板
施工员临时聘用协议是保障建筑施工企业和施工员双方合法权益的重要文件，双方应认真对待协议的签订和履行，共同维护良好的劳动关系。
