乐清市位于浙江省温州市，经济发达，外来务工人员众多，劳务关系复杂多样。为了规范劳务用工行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，本文特提供一份乐清市劳务合同范本，供有需要的单位和个人借鉴使用。
一、劳务合同是指劳动者与用人单位约定，由劳动者提供劳务、用人单位支付劳务报酬的协议。乐清市劳务合同范本是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乐清市实际情况制定，适用于在乐清市行政区域内发生的劳务关系。
二、 合同范本
劳务合同
甲方（用人单位）：_________
住所：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
出生日期：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳务内容
1. 甲方聘用乙方从事_________工作，具体内容包括_________。
2. 乙方应按照甲方的要求，在_________（地点）完成上述工作内容。
第二条 劳务期限
1. 本合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
2. 试用期包含在合同期限内。
第三条 工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制（选取适用）。
2. 乙方工作时间为_________，休息时间为_________。
3. 甲方依法保证乙方享有法定节假日、休息日及年休假等权利。
第四条 劳务报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，金额为人民币_________元整（￥_________元）。
2. 甲方应于每月_________日前支付乙方上月劳务报酬。
3. 工资支付方式为_________（如银行转账、现金支付等）。
第五条 社会保险
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 社会保险费用的缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并按规定发放必要的劳动防护用品。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守操作规程和安全生产制度，防止发生事故。
第七条 劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第八条 违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。
2. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条 争议解决方式
1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，也可以向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
三、 使用说明
1. 本合同范本仅供借鉴，实际签订合同时，应根据具体情况进行修改和完善。
2. 合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，确保充分理解合同内容。
3. 合同签订后，双方应妥善保管合同文本，并严格按照合同约定履行各自义务。
四、 注意事项
1. 劳务合同与劳动合同的区别：劳务合同的双方主体一般一方是自然人，一方是用人单位或个人，而劳动合同的双方主体必须是用人单位和劳动者。
2. 劳务合同的风险提示：签订劳务合同时，应注意明确双方的权利义务，避免出现纠纷。
3. 相关法律法规：签订和履行劳务合同时，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。
五、 相关询问
如有任何疑问，可询问乐清市人力资源和社会保障局或相关法律专业人士。
乐清市人力资源和社会保障局
地址：_________
电话：_________
免责声明：
本文档仅供借鉴，不构成任何法律建议。具体法律问题，请询问专业律师。
