建筑劳务公司需要请哪些人?建构你的强大团队!

建筑劳务公司需要请哪些人？这是劳务公司创始人应该在经营初期首先要考虑的问题。毕竟，一个强有力的团队将是公司腾飞的关键所在。那么，建筑劳务公司需要请哪些人呢？以下是你应该在团队中寻找的人才。

一、管理人员

对于任何刚刚起步的建筑劳务公司而言，一个稳定的管理团队非常关键。经营者，项目经理和人力资源专家都应该是公司的首要聘用人选。这些管理人员将统筹全局，负责规划和监管所有工作。

管理人员的工资通常会高于其他职位，较低可能需要在每月8000元起步。当然，一些有经验的人员可能会提出更高的薪酬要求。

二、技术专家

建筑劳务公司需要请一些技术专家，以帮助公司提供高质量的服务。例如，一位工程师可以提出定制的计划和建议。一个现场监督员可以确保所有任务都按时完成。还可以聘请一些钢筋工人和石工，来帮助更快的建造。

技术人员的工资可能会比劳务工人高，较低可能需要在每月5000元起步。

三、劳务工人

你还需要请一批合格的劳务工人来完成各项工作。这些工人拥有各自的专业技能，如瓦工、木工、油漆工、机电工和泥浆工，他们将是公司真正的干活人。

不同等级的工人工资可能会有所不同，例如普通工人可能每小时40-60元，出色工人可能每小时60-80元。

建筑劳务公司需要请哪些人呢？除了管理人员和技术专家，至关重要的是筛选较出色的工人来维护公司的声誉和能力。如果你想打造一个强大的团队，就要提供一些有吸引力的职业生涯，并且提供一个让员工成长的平台。